稿件来源:中国煤炭工业杂志

ag贵宾会峰峰集团大社矿党委聚焦目标深入开展主题实践活动浓氛围

四季度以来，ag贵宾会峰峰集团大社矿党委深入推进决战决胜四季度主题实践活动，聚焦企业任务目标和重点工作，强化形势任务宣教和党员创新创效，积极浓厚主题实践活动氛围，激励干部职工立足岗位做贡献，齐心协力保安全，全力奋战夺取全年各项任务目标“满堂彩”。

大社矿党委积极融入中心，加强组织领导，健全活动机制，确保活动扎实推进。结合决胜四季度生产目标任务，不断深化主题实践活动，成立了由矿长、党委书记任组长的领导小组，制定了《深化主题实践活动决战决胜四季度实施方案》，紧紧围绕降本增效作贡献、攻坚克难我当先、提升质量创精品、对标先进争一流“四项”主题内容，鼓劲造势，全力攻坚，各支部制定了14份具体实施方案，机关部室联保基层单位进行过程督导，力行“枫桥经验”，落实“一线工作法”，坚持现场解决问题，克服困难，提高能力，扎实推进活动开展，确保取得实效。利用线上线下等媒体和平台加强交流互动，加强形势任务宣教，用丰富多彩的文化活动，激发职工生产积极性和工作热情。大力开展“决胜四季度，冲刺保目标”主题劳动竞赛，开展绝技绝活展示、设立“三无”班组评选、打造明星岗等，激发干部职工的争先意识、进取意志，激励干部职工提效率、争一流，集思广益动脑筋，攻坚克难打硬仗，努力保证岗位安全生产。

大社矿党委强化党员先锋表率和模范带动作用，聚力党员创新创优创效，确保主题实践奔着“实处”、查出“实情”、取得“实效”。按照工作时间节点、轻重缓急，结合生产任务实际情况，制定下发了《党建工作一览表》，对职工关心关注的热点难点问题，制定专项整治方案，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治，深入结合“万名党员解万题”创新创效活动，积极破解制约企业改革发展的“瓶颈”，突出党员表率作用，树立了党员鲜明旗帜，取得了岗位成效。综掘区党支部以党员创新活动室为平台，鼓励党员岗位创新，只要党员职工有创新的“金点子”“好想法”，就全力支持组织技术人员论证，联络相关设施和设备，广开言路，广开渠道，全力以赴支持党员创新，在岗位结出“新果子”，助力企业高质量发展。截至目前，矿党委在“万名党员解万题”活动中，创新成果达到11项、调研成果达23项，为企业创造经济效益达120万元。

大社矿党委发挥党建引领作用，强化队伍管理能力和整体素质，不断提高管理效能和水平。给每名管理人员戴上“实绩实效”的“紧箍咒”，制定了中层干部能上能下的考评机制，摆“擂台”，比“功夫”，赛“水平”，明确标准，严格考核，打通管理岗位竞技成长成才通道，不断提高管理人员整体素质能力。为进一步提高管理效能水平，注重对职工普遍反映的问题进行梳理汇总，科学统筹，有效推进，创办了《政务内参》内刊，为基层工作提供数据支撑，为破解难题提供参考依据，起到有效指导和科学规划作用。不断规范全员上标准岗干标准活“精细化”意识，把岗位培训作为提升职工技能水平的一项重要制度，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有针对性地制定了各专业和各岗位的培训方案，合理制定培训目标、学习计划，帮助职工不断补齐专业短板。充分利用“理论+实践”“菜单+定向”等多种方式，将职工学习的课堂搬到井下、搬到班组、搬到生产车间，实现了“处处是课堂，时时可学习”的良好转变，受到职工欢迎。基层单位树牢立“过紧日子”思想，开展稳产降本、挖潜增效各项活动，定期开展清仓利库，对单位工房闲置材料统一调拨复用，盘活物料，回收卡缆、托盘、护板、黑道木、废旧锚杆等，节省材料费达124.81万元。成本中心党支部组织党员加工外购半成品槽钢，比直接购买成品槽钢创效10万余元；机电区党支部对东风井底联络眼、703溜子道外围、南大巷、三水平坡底等地区的物料回收，实行跟踪管理，严格考核验收，杜绝了材料丢失和浪费现象，实现了岗位降本增效。

（魏海霞）