ag贵宾会邯矿集团围绕“两个根本”深入推进安全生产“治本攻坚”

2022年，ag贵宾会邯矿集团以习近平总书记关于安全生产重要论述为指导，深入贯彻落实集团公司安全工作会议精神，紧紧围绕“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”任务目标，以及“实干担当、扭亏为盈”战略部署，坚守安全发展理念，深入推进安全生产“治本攻坚”，保持了稳中有进的安全生产态势，所属煤矿实现安全年。

该集团聚焦安全生产专项整治三年行动“巩固提升”阶段工作目标，围绕“两个根本”，统筹安全和发展，整体部署10项重点任务、70项专班工作。修订安全制度、标准34项，建立了契约化安全责任体系、流程化管控体系和精细化考核体系。组织“五大安全会战”，开展全领域安全大检查、隐患大排查大整治行动，统筹抓好煤与非煤、“非常时期”和“关键环节”安全治理工作，重大风险实现动态管控，安全隐患实现动态清零。

该集团坚持重大灾害超前治理、区域治理、工程治理，积极开展了隐蔽致灾因素普查和治理、煤岩层冲击地压倾向性评价等工作，优化了采掘设计，实现了地质超前、设计超前、措施超前。赤峪煤矿应用新材料、新装备，建立两个抽采试验区，不断优化封孔工艺，矿井高负压抽采浓度由年初的10%提升到了15%。矿山分公司制定了托管项目部“一矿一策”灾害防治措施，实现了科学防治。太行公司健全技术保障体系、生产保障系统和安全监控系统，实现矿井联合试运转。

该集团坚持回归管理本质，深化“三基”建设，推动“五化”管理，培养了职工良好作业行为。着眼关键性问题解决，开展专项整治，赤峪煤矿瓦斯抽采精细化、支架管理、开掘工程隐蔽质量管理等方面取得了较大进步。坚持对标对表创精品，建成21项“精品工程”，各矿井、托管项目部标准化全部实现了年初规划目标。同时，“四化”建设取得新进展，赤峪煤矿进一步加快智能化矿井建设步伐，完成了“电子封条”等系统升级改造工作，安全信息化“一张图”综合管控系统具备雏形。

该集团积极培育安全文化特色亮点，开展了关键岗位安全技能提升、校企联合定向培养和从业人员脱产培训等工作，举办了15个专业技术比武，完成技能培训、考核5.9万余人次，186名职工取得采矿、机电等专业中专学历，煤矿持有职业技能等级证书人数占比达到47％。注重群防群治作用发挥，搭建技能展示等“五大平台”，征集合理化建议1863条，展出成果模型79件（套），有效处置隐患426项。群团组织服务安全生产，举办了“安康杯”竞赛、“班组长话安全”“安全矿山行”“亲情系安全”等特色安全品牌活动，营造了齐抓共管的浓厚氛围。

（ag贵宾会邯矿集团宣传部   张俊英）