峰峰集团峰煤焦化公司党委融入中心开展党建课题攻关

下半年以来，峰峰集团峰煤焦化公司党委在基层党支部中实行党建工作项目化管理，结合企业生产经营实际，以课题形式推动基层党建工作高效开展。

该公司党委明确了14项课题，由12个党支部分别认领实施，建立了机关党群部门包保基层课题攻关专项制度，进行包保结对，把创建“服务型机关”与推动基层党建工作紧密结合起来，实现双融双促，促进课题方案、措施的有序有效有力推进，确保课题落地做实。

在课题推进过程中，他们坚持目标引领、问题导向、效果检验。作为公司生产经营最大的盈利点，为谋求甲醇生产的效益最大化，甲醇车间党支部围绕甲醇提质增效，实施了党员创效工程，以“五位一体”为依托，从“安全、平稳、长周期、满负荷、优化生产”等五方面挖潜，达到生产提效的目的。围绕公辅系统稳定运行目标，在热电车间党支部实施了“双三一治理”工程，进一步细化安全隐患排查、加强工艺优化改造，确保生产系统提质增效，稳定运行。围绕服务生产经营、服务职工群众目标，党支部坚持围绕生产经营，做好劳动纪律表率，做好环境卫生表率，做好服务一线表率，实施了“12345”打造标杆党支部项目建设，发挥机关党支部表率作用，为推动建设“服务型机关”提供坚强的组织保证。技术研发中心质检部建立了岗位党员“基站”强化廉洁风险防控课题，党员带头从体制机制上杜绝微小腐败。针对供销部人员对外业务往来多、业务素质要求高的实际，经营党支部和青岛冀峰惠祥党支部确立了“三自管理”，发挥党小组“前沿阵地”作用、“党建+五抓”创新党支部服务发展新局面等2个课题，全力实施素质提升工程，促进业务的拓展以及生产经营向好发展。 

（峰峰集团峰煤焦化公司 王静）