ag贵宾会峰峰集团扎实推进产业工人队伍建设改革

近年来，ag贵宾会峰峰集团瞄准打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时期产业工人队伍目标，强化职工思想政治引领，提升职工能力素质水平，丰富经济技术创新活动载体，构建职工权益保障体系，成为全国深化“产改”百家企业之一。

今年以来，该集团扎实推进产业工人队伍建设改革工作，紧紧围绕企业发展各阶段任务目标，在广大职工中广泛深入开展“担当实干创实绩 攻坚克难提效益”主题教育、“新峰峰、新气象、新征程、新作为”专题教育、“保安全、上产量、提效益”主题实践活动、“深化主题教育 决胜全年目标”专项行动等，使广大职工知形势、明任务，以更加强烈和自觉的主人翁意识立足岗位、实干拼搏。高度重视职工队伍素质技能培训提升工作，充分依托企业职教资源，深化职工教育培训，坚持举办职工职业技能大赛，所属各单位聚焦主责主业、结合实际广泛开展内容丰富、针对性强的教育培训活动，促进职工队伍整体素质和技能水平不断提升。

该集团始终高度重视科技创新对企业高质量发展的强大推动作用，在全力保障安全生产重要领域、关键环节研发经费投入的同时，积极搭建劳模、职工创新工作室等创新孵化平台，健全完善创新成果转化推广应用高效机制，大力支持引导职工经济技术创新活动不断取得新成效，营造了“双创”浓厚氛围。九龙矿制定下发了《职工创新创效管理办法》《2024年科技创新项目计划》，持续激发广大干部职工创新创效热情和激情，促进职工技能提升，推动企业技术进步。山西金地赤峪煤矿充分发挥创新工作室示范和引领作用，围绕瓦斯治理、机电运输、信息化建设等，带领广大职工积极开展技术攻关，荣获2024吕梁市“产改”暨职工“五小”创新优秀成果展优胜单位荣誉称号，由高翔牵头参与研究的“自动集成乳化液泵站技术研究与应用”荣获“五小”创新竞赛优秀成果二等奖。

同时，该集团始终秉持共建共享理念，持续在惠民生、暖人心上用力，推行薪酬分配制度改革，积极构建创新创效激励机制，着力提升职工荣誉感、获得感。

据悉，下一步，该集团将进一步深化对“产改”重要意义和重大理论的理解把握，明确“产改”的根本遵循和前进方向，扎实做好各项工作。着眼职工现实利益和“急难愁盼”问题，保障产业工人福利，不断增强职工的成就感、获得感和幸福感；依托峰峰集团职工技师学院，增强产业工人素质，输送专业技能人才；扎实开展劳动竞赛和职工职业技能大赛，落实薪酬奖励激励制度，焕发创新创造的活力热情，为产业工人队伍建设改革贡献峰峰力量。

（ag贵宾会峰峰集团新闻中心   连洁雨）