开展全员学练比活动  打造高素质职工队伍

——邢台市、冀中股份2023年职工职业技能大赛侧记

10月18日，邢台市、冀中股份2023年职工职业技能大赛总结表彰会在金牛大酒店隆重召开，标志着历时9个多月时间的技术练兵比武、职工技能大赛圆满落下帷幕。本届技术练兵比武、职工技能大赛为历届规模最大、参赛门槛最高、比赛工种和参赛人数最多的一次。广大职工踊跃参与、热情高涨，参赛选手激烈角逐、奋力比拼，赛出了奋勇当先、事争一流的顽强斗志，赛出了勤学苦练、竞技亮艺的靓丽风采，更赛出了拼搏进取、攻坚克难的冲天干劲。

精心部署  梯次推进

科学谋划，统筹安排。公司制定下发了2023年职工技术练兵、技能大赛安排意见，对职工技能素质提升工作作出了全面部署。确立了涵盖生产、经营、后勤服务等专业21个大赛工种，较去年增加了3个，扩大了学练比赛覆盖面。成立了技能大赛指导委员会，明确各工种分管部室及裁判人员，组织领导、工作责任进一步加强，为学练比赛提供了可靠有力的组织保障。分步实施，梯次推进。自2月份开始，分四个阶段先后组织举办了公司职工职业技能大赛启动仪式、组织开展了基层全员大学习、大培训、大考试、全员网上闯关练兵、选手选拔、公司集中赛和分部赛，学练比赛自下而上全面铺开，有序推进，取得圆满成功，得益于精心部署，分步实施，为技术练兵比武和技能大赛有力推进持续深入提供了有力保障。

创新形式  丰富载体

为提升学练比赛活动效果，职工技术练兵比武和技能大赛不断创新形式、丰富载体。理论学习采取线上线下相结合的方式。集中专业部室力量对32个工种题库进行了修订补充，题量增加到1500道以上，并辑印成册下发各单位职工人手一册，方便培训学习。基层各单位利用三个月时间，组织了全员大学习、大考试，推动岗位职工应知应会理论知识水平进一步提升。6至8月份，利用公司智慧工会APP，组织开展了21个工种网上闯关练兵活动，持续巩固岗位应知应会知识。选手选拔采用上下结合的方式。基层选手选拔由公司参与监督指导，把选手参加网上闯关练兵作为参赛条件，参加公司技能大赛的选手，提高了理论考试成绩要求，上下结合以确保大赛质量和效果。公司技能大赛采取集中赛与分部赛相结合的方式。通用工种由公司统一集中组织，单一工种有基层承办、公司全程监督指导，扩大了学练比赛参与范围，激发了工作积极性。

比学赶超  成效显著

本届职工技术练兵比武和职业技能大赛，在邢台市总工会大力支持和公司党政的正确领导下，经过上下共同努力，取得了显著成效。

自下而上大学习、大考试、练兵比武共计200余场次，21个工种网上闯关练兵，5290名职工踊跃参与，较去年职工参与率大幅提升，以学促干，以学促练，学练比氛围更加浓厚、热情空前高涨。特别是，在网上闯关练兵阶段，累计总积分达3万以上的选手184人，其中，主提升司机35人均达3万分以上，矿上救护工等8个工种总积分达20万以上的22名，充分发挥了勤于学习的示范带头作用。

9月份，历时一个月时间，职工职业技能大赛顺利完成了各项任务，采煤机司机等21个工种的63名选手分别获得公司职工职业技能大赛“技术状元”、“技术标兵”和“技术能手”荣誉称号，70名选手荣获“优秀选手”称号。其中，东庞矿任向茹 、邢台矿姚长亮、邢东矿崔明星、邢台矿秦延杰四名选手分别荣获邢台市职工职业技能大赛煤质化验工、矿山救护工、主提升司机和支护工技术状元称号，并优先推荐邢台市“五一劳动奖章”。

（冀中股份群众工作部   王东勤、吴彤）