峰峰集团：世界青年技能日 以匠心淬炼青春

7月15日是第九个世界青年技能日。为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示批示精神和党的二十大关于技能人才培养工作的有关部署，展示技能魅力和技能人才风采，引导激励广大青年劳动者走技能成才、技能报国之路，ag贵宾会峰峰集团紧紧围绕企业中心工作，以职工职业技能大赛为契机，进一步把培养高技能人才与提高职工技能水平结合起来，不断创新方法路径，加大培训力度，为广大职工提高技能、成才进步提供舞台、创造有利条件，不断提升职工技能水平，激发岗位成才干劲，增强企业发展动能，为企业高质量发展提供强劲的人才保障和智力支撑。

技能大赛锤炼精兵。为培养造就一支知识型、技能型、创新型的新时代产业工人队伍，该集团工会在如火如荼的第二十届职工职业技能大赛中，创新实施了“集中赛”和基层单位“自主赛”的“双赛制”为模式，比赛工种从井上到地面、从生产到服务，实现了多工种、全方位覆盖。各基层单位结合自身实际情况，组织举办技术比武活动，将“培、学、练、比、帮、超”贯穿大赛全过程，着力培养技艺精湛、技术高超、技能过硬的高素质技术工人队伍。截至目前，“集中赛”开赛在即，“自主赛”开展单位达95％，其中生产矿井、地面生产单位达到100%；开展岗位练兵比武活动班组达80％以上。二级单位自行组织比赛工种150余个；签订师带徒协议160余对；累计培训职工11000余人次，为企业“精英”选拔和培育技能拔尖人才提供了基础保障。

技能提升赋能强基。为培养高素质岗位技能型人才，该集团各级工会组织积极行动，通过建机制、搭平台、拓赛道，广泛深入开展职工“学练比”活动，充分利用“师带徒”、实物教学、“技术状元小课堂”、网上技术练兵、网上“微课堂”、特种技能培训等多形式，积极推动广大青年职工加强知识学习、练就精湛技能、提高创新本领。羊东矿工会在秉承“传帮带、师带徒”优良传统和全力抓实“大培训”“小讲堂”的基础上，创新实施“实操式”“擂台式”“订制式”“定向式”“台阶式”“点餐式”“订餐式”“现场式”及“A+B师带徒计划”等多种特色练兵新模式，进一步提升了职工队伍整体业务技能素质，为企业高质量发展注入了强劲动力。牛儿庄采矿公司工会开展“工匠导师”和“成长之星”双评活动，由劳模标兵、技术骨干等高技能人才充分发挥好“传帮带”作用，与青年职工结成师徒对子，每月对彼此的教学和学习情况进行双向评价，实现了“技能水平+学习动力”的双提升；电业分公司工会在普学、普练的基础上，开展岗位对手赛、班组对抗赛、工种精英赛，以赛促学、以学助赛，掀起了职工广参与、广参培、广提升的热潮，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。

薪火相传成就技能梦想。该集团各级工会组织聚焦育人主责主业，长期以来，先后开展了青年岗位能手、青年创新创效等活动，为青年技能人才成长搭建了舞台，一大批青年人才脱颖而出，为企业培养了大批高素质、技能型、创新型人才。九龙矿工会结合工作实际连续举办了32届职工职业技能大赛，评选出技术状元736名、技术标兵1408名、技术能手2208名，其中，煤炭行业“技能大师”3名、全国煤炭行业职工技能竞赛优秀选手2名，真正打造了一支规模宏大的有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质职工队伍；辛安矿工会以培育知识型、技能型、创新型职工队伍为目标，开展了形式多样的劳模技术交流和创新创效活动，搭建了劳动和技能竞赛、“安康杯”竞赛、创新“十型”班组、“创新工作室”建设等成长成才平台，先后培育出劳动模范韩永昌、工匠人才赵保军、创新代表赵学文、青年才俊王雪赛等一批技能人才。

（峰峰集团新闻中心   冯冉博）