冀中股份“全员提素”锤炼职工队伍

“让我们用热烈的掌声欢迎上海长江开发促进会会长郭爱军教授为我们带来精彩的授课。”3月17日，冀中股份举办第二期“半月大讲堂”领导干部素质提升专题培训班，一场以《中国经济大变局大挑战与大机遇一双循环与内生力量》为题的授课正在精彩进行中。

近年来，该公司把全员能力素质培训作为重要的战略任务，深耕干部职工素质提升工程，在提升干部队伍管理能力、提高企业抵御风险能力的同时，全力打造一支知识型、技能型、创新型职工队伍。

“半月大讲堂”领导干部素质提升专题培训班，是该公司党委今年推进干部素质提升年的重大举措，依托上海交通大学的优质师资资源，与上海交通大学终身教育学院进行合作，旨在提升公司及各矿两级团队管理能力，提高驾驭复杂局面的能力和水平。“讲堂”每半月举办一期，共14期，目前已举办2期。

此外，该公司党委还谋划了中青年干部培训班，将遴选公司优秀的中青年干部，集中开展为期10天的脱产培训。通过采取常态化半月大讲堂培训和集中脱产培训等方式，持续开拓干部队伍视野、丰富干部经营管理经验、激发创新潜能，不断提高两级团队的科学决策能力和高效执行能力，为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项工作提供坚强保障。第一期中青年干部培训班将在3月底开班。

与此同时，为培养高素质岗位技能型人才，该公司通过开展技能培训、技术比武、技能鉴定等活动，为广大职工提供展示自己才华舞台。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，各单位有针对性地制定了各专业的培训方案，帮助干部职工不断补齐专业短板。以“兴安学堂”为依托，采取了“线上+线下”、“理论+实践”、“菜单+定向”等学习方法，建立职工动态培训档案，把职工学习课堂搬到井下、搬到班组、搬到生产车间，使枯燥无味的技能培训变得趣味横生，大大激发了员工的学习兴趣，使得职工整体素质得到有效提高。

在刚刚落幕的冀中股份与邢台市联合组织召开2022年度技能大赛总结表彰暨2023年动员部署会上，54名选手荣获公司技术状元、技术标兵和技术能手称号。据悉，2022年全年该公司各单位共组织学练比活动110场次，职工参与率达80%以上，东庞矿、邢台矿两名选手还荣获全国能源化学地质工会组织的技能大赛三等奖。一支敢打硬仗、能打胜仗、素质优良的人才队伍正在逐渐壮大。

（冀中股份宣传部   殷晓芳）