ag贵宾会井矿集团“重拳出击”狠抓作风建设

ag贵宾会井矿集团坚持问题导向，深入查找工作纪律作风建设方面的典型问题，以铁的决心和行动，坚决整治到位，为企业发展提供坚强纪律作风保障。

该集团强化组织领导，成立工作纪律作风重点整治工作领导小组，下设工作纪律作风重点整治工作办公室，负责整治工作的安排部署、督促指导和考核评比等工作。各单位、各部室对应成立工作纪律作风重点整治工作领导小组，落实责任部门和责任人员。整治工作办公室定期整理汇总各类典型作风问题，每月向纪律作风重点整治工作领导小组专题汇报，对于职工群众反映强烈的问题予以严肃追责问责。

该集团优化服务环境，开展作风纪律大调研活动，广泛征求基层单位对机关部室的意见和建议，促进机关、基层业务联动，工作质效提升。机关各部室分别召开部室专题会议，梳理本部门存在的作风问题，逐项制定整改措施。完善“对口调研、服务基层”常态化工作机制，机关部室主动到基层单位解难题、办实事，建立服务台账，依据自身职责，采取送课上门、集中培训等方式，帮助基层业务人员提升素质能力。截至5月24日，各机关部室形成调研报告50余个，梳理并解决问题130余项，为基层单位开展各类业务培训10场次。

该集团解决突出问题，重点整治个别干部担当意识不强问题。建立业务评价机制，与工资挂钩，对部署工作推进缓慢的单位及个人，按照《生产经营绩效考核办法》，在季度、年度考核中进行扣减。开设关于基层班子作风建设专项举报电话、举报信箱，重点整治部分管理人员执行力缺乏问题。层层召开专题分析会，班子成员逐一认领问题，深刻剖析，认真整改。通过集中学习、外出委培以及自学等方式，促进管理人员业务及素质提升，管理人员建立个人学习记录本，每周业务学习不少于2个小时。加强对职工形势任务教育，强化职工与企业的凝聚力，二季度以来，基层单位累计开展专项形势任务教育10余次。

（ag贵宾会井矿集团党建工作部  张燕）