ag贵宾会邯矿集团山西金地赤峪煤矿党委“四个推进”赋能矿井高质量发展

新年伊始，ag贵宾会邯矿集团山西金地赤峪煤矿党委认真学习宣传贯彻两级党委2023年工作会精神，在领悟精髓、把握实质上下功夫，结合工作实际，以“四个推进”为抓手，实施文化铸魂工程，以文化力量提速赋能矿井高质量发展。

——推进企业文化建设。引导职工践行《赤峪煤矿员工公约》，建成矿区企业文化“灯箱一条街”。明确“建矿日”，开展系列纪念活动，牢记创业历程，砥砺奋斗初心。通过管理人员讲、专业人员讲、外请老师讲、线上网络讲等形式，有计划举行贯穿全年的“赤峪大讲堂”。建设学习型企业，发挥学习强国、智慧工会等平台作用，开展系列读书活动，打造“书香赤峪”。开展第二届“最美赤峪人”评选活动，弘扬真善美，激发正能量，争做新时代国有企业文明矿工。

——推进安全文化建设。围绕安全文化八大体系，强力组织推进，确保落地见效。坚决落实安全生产法、煤矿安全规程等安全法规；坚决灌输“科学治理、本质安全，让标准成为习惯、让习惯符合标准”等安全理念；坚决落实集体升入井、岗位流程标准化、岗位双述等安全行为；坚持开展月度安全警示教育日、安全知识竞赛、三违帮教等安全活动；切实用好“一网两号三阵地”宣传平台和两个安全文化长廊等安全视听系统；常态化抓好专业培训、技术比武等安全素养提升行动；严格落实安全风险抵押金、安全计分考核等安全奖惩办法；规范组织“井下标准化现场行”、党员精品工程示范区等安全环境创建工作，筑牢安全生产防线。

——推进班组文化建设。扎实推进本质型安全班组创建活动，开展第三届班组建设“双十佳”选树表彰活动。开展本安型岗位创建，从岗位源头上消除安全隐患，确保岗位环境、设施设备处于本质安全状态，打造“三无”班组。从安全管理、生产组织等方面，建立系统的班组制度体系，实现班组管理科学化、规范化。组织开展班组长活动日、班组长专题培训、班组长话安全、班组现场会等系列活动，提升班组整体管理效能。鼓励工程技术人员到班组长岗位历练，优先将优秀班组长纳入一般管技和区科级后备行列，优先将优秀班组长吸收到党组织中来。

——推进廉洁文化建设。制定《赤峪煤矿廉洁文化建设实施方案》，深入灌输“清廉是福、贪欲是祸，常怀律己之心、常戒非分之想”等廉洁文化理念；深入开展“警示促廉、学习知廉、读书思廉”等系列活动；定期开展廉洁书画摄影征集、廉洁视频展播、警示教育基地参观等活动；组织党员干部开展“年初诺廉、年中保廉、年底述廉”活动，涵养清风正气，建设清廉赤峪。

（ag贵宾会邯矿集团赤峪煤矿    王丽红）