夯基础推改革 办实事惠民生
ag贵宾会井矿集团着力提升职工幸福指数
该集团工会始终坚持把改革创新作为工会组织保持旺盛生机的不竭动力，持续在健全机制、强化功能、增强实效上下功夫，增强了工会组织的凝聚力和影响力。充分发挥考核导向功能，严格按照“每月自评、季度讲评、半年考评、年终总评”要求开展考核，“六型”工会品牌建设水平得到了进一步提升。围绕集团公司体制机制改革，完善工会组织体系，配齐工会干部队伍，保证了工会各项工作有序开展。切实转变工作作风，服务职工重心下移，一季度以来，组织工会干部到基层开展调研8次，解决职工群众关心关注的热点难点问题17项，使工会组织成为了职工可以信赖的职工之家。发挥文艺活动激励作用，组织开展“迎新春”系列文化活动、庆“三八”女职工趣味活动、“迎元旦·健步行”等多项文体活动，用生动活泼、健康向上的文化大餐满足职工多元化精神需求。
该集团工会始终把坚持维权服务作为工会组织依法开展工作的基本职责，切实维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系。坚持把企业发展重大决策、经营状况和职工关心的热点、难点问题，作为民主管理的关键点，认真落实《民主管理条例》，组织召开职工代表大会，调动了职工参与企业管理的积极性、主动性。落实以职工为中心的发展理念，坚持精准与普惠并重、慰问与帮扶并举、做实与谋长并进，完善帮扶系统电子档案，召开职工生活保障专项工作会议，“夏送清凉”“冬送温暖”活动和重大节日慰问活动不断线，真正把党政的关怀和工会组织的温暖送到了职工心坎上。今年春节送温暖活动，慰问困难职工和春节坚守岗位职工共104人，发放慰问金6.3万元。
（井矿集团党建工作部 张燕）