ag贵宾会峰峰集团：让创新者增收入 让创效者得实惠

“工长，您获特等奖了，一万元马上入账，您现在可是咱矿山的YYDS啊！”面对工友们的纷纷道喜，河北省劳模、大国工匠、ag贵宾会峰峰集团梧桐庄矿机电区工长张玉芳脸上漾着幸福的笑容，由他主创的《六采制冷远程监控系统改造》《主井液压站油位下降智能报警》等一大批创新成果的应用，为该矿安全生产奠定了坚实基础。

近年来，该集团大力实施创新驱动发展战略，强力推进科技、制度、管理等全方位创新，先后健全完善了《深入推进群众性职工创新创造成果孵化实施办法》《职工创新创效成果奖励实施办法》等制度，建立了以总经理为组长，工会主席、总工程师为副组长，科技发展部、生产部、机电部、工会等相关职能部门为成员的职工创新创效成果评审委员会，形成了党委领导、行政支持、各方协同、职工广泛参与的良好局面。

该集团坚持为职工搭建创新平台，不断打造大众创业、万众创新新引擎。筹措资金100万元，设立职工创新创效奖励专项基金，按照特等奖10000元、一等奖3000元、二等奖1500元、三等奖500元、优秀奖200元的标准，为实现创新创效的职工“发红包”，基层随时申报，集团季度评奖，实现“即报季奖”，真正让创新者增收入、让创效者得实惠。截至目前，共评选奖励创新成果1198项，发放奖励700600元，其中特等奖5项，一等奖49项，二等奖126项，三等奖370项，优秀奖648项，形成了以高、精、尖的科技创新项目和低、小、实的职工创新活动双融合模式，为企业高质量发展注入强劲动力。

创新成果的价值在于运用。该集团严把“三关”，推动创新成果转化应用。严把推荐关，采取区科、车间组织职工申报推荐，二级单位评比把关、择优推荐，集团公司组织专家评审会审。严把评审关，按照工会组织初评、特聘专家会审、集团领导核定、报纸媒体公示的程序，最终由职工创新创效领导小组审核批准进行成果表彰奖励。严把孵化关，凡是职工申报的创新成果，必须经过1—3个月实践运行取得实际效果方可推荐评选，实现了创新成果实践应用100%。“有利于解决实际问题，有利于提高生产效率就是创新”的理念深入人心，“人人皆可创新，处处都有创新”在百里煤海蔚然成风。

（ag贵宾会峰峰集团宣传部   张波）