ag贵宾会邯矿集团党委开展“实干担当、扭亏为盈”主题教育

为激励引导广大干部职工弘扬实干精神，锐意拼搏进取，奋力开创各项工作新局面，早日实现“扭亏为盈”目标，日前，邯矿集团党委在全公司开展“实干担当、扭亏为盈”主题教育。

2022年，是邯矿集团从“转折回升”向“扭亏为盈”目标迈进的关键之年。邯矿集团党委三届五次全委（扩大）会、五届四次职代会，分析研判了当前形势，提出了尽早实现“扭亏为盈”的阶段奋斗目标。为深入学习贯彻落实集团公司党政系列重要会议精神，引导干部职工把思想和行动统一到公司各项决策部署要求上来，坚决打赢扭亏为盈这场硬仗，邯矿集团党委开展了“实干担当、扭亏为盈”主题形势任务教育。“实干担当”，是前提关键。当前，山西矿区强力崛起、闲置资产加速盘活、发展意愿空前强烈等回升条件集聚，为企业尽早走出困境、实现扭亏为盈提供了有力支撑。形势任务教育要抢抓这一重大契机，全方位引导广大干部职工深刻认识“三个没有变”的科学研判，准确把握“五个必须”的实践要求。“扭亏为盈”，是奋斗目标。要教育引导干部职工横下“一条心”、拧成“一股绳”、打赢“决胜仗”，在应对挑战中突破攻坚，在克难奋进中超越自我，不断开创全年各项工作新局面。

邯矿集团党委要求，“实干担当、扭亏为盈”主题教育贯穿全年，要做好整体谋划，确保宣传教育不断走深走实、走新走“心”。要学理论、学业务。组织干部职工认真学习邯矿集团党政系列重要会议精神和各项规章制度，不断将学习成果转化为破解瓶颈难题、应对风险挑战、厚植发展优势、提升效率效益的方法措施，不断提高履职尽责的能力和本领；要讲形势、讲任务。依托“1+4”宣教机制，巩固“云套餐”项目成效，以“实干担当、扭亏为盈”主题，采取“线上+线下”等多种形式，全方位、多层次开展形势任务宣讲活动，进一步提高干部职工战胜困难的信心和决心；要开展大讨论、大调研。聚焦“当前形势怎么看、实干担当怎么办、扭亏为盈怎么干”，紧密联系实际，重点围绕如何有效落实集团公司党政系列重要会议精神，当前本职工作中重点难点如何破题，如何最大限度挖掘自身工作潜能、服务扭亏为盈等方面展开讨论、深入调研；要转作风、转观念。坚决破除得过且过、不思进取的思想观念，不断打破墨守陈规、因循守旧的思维定式，彻底杜绝混天度日、推诿应付的消极现象，以新作风、新理念不断融入和服务企业全面转型改革发展。

为推动主题教育落到实处，邯矿集团党委要求各单位充分认识开展“实干担当、扭亏为盈”主题教育的重要意义，加强组织领导，细化方案措施，扎实推进实施。要统筹兼顾推进，把开展主题教育与推进增产增收重点工作，夯实“三大基石”、守牢疫情防线，壮大板块经济，管理提升三年行动结合起来，统筹兼顾、协调推进。要强化检查督导，把各单位主题教育活动开展情况纳入“369”党建工作机制督导内容，及时发现、总结、推介基层单位开展主题教育的好经验、好做法，以次第掀起的宣教热潮，实现形势任务教育持续给力，为邯矿集团打赢“扭亏为盈”攻坚战提供强大精神动力和思想保障。

（邯矿集团    赵雷兵）