以品格担当责任 用特性推动发展
——关于“峰峰品格”“峰峰特性”的时代定位和实践思考
踏上新的赶考之路，开启“十四五”发展新征程，峰峰集团要全力打造安全生产“好”、经营绩效“优”、企业形象“美”、幸福指数“高”、党建引领“强”的现代化新国企。以什么样的精神状态，沿着什么样的奋斗路径，去实现新的更大荣光？峰峰集团广大干部职工胸怀“国之大者”，赓续红色血脉，继承光荣传统，鲜明提出要以“峰峰品格”和“峰峰特性”，贴近时代，融入大势，把握大局，砥砺初心，践行使命，努力在危机中育新机、于变局中开新局，引领推动企业高质量发展。
发展脉络 时代定位
莲发藕生，必有其根。任何事物都不会凭空而来。“峰峰品格”和“峰峰特性”植根现实、源自历史、面向未来，具有深厚的历史积淀和人文底蕴，也具有强烈的时代特质和现实关照。
——源于峰峰集团党史学习教育的深刻感悟。百年党史，理论丰富、力量无穷。学习党史关键在“悟”，在“悟理”“悟己”“悟事”中学出信仰、学出力量、学出担当，真正把党史的丰富营养转化为经得起风雨的铁肩硬膀。自党史学习教育开展以来，峰峰集团领导班子坚持问题导向，带着如何加快企业高质量发展、更好地凝心聚力以及怎样应对困难挑战等问题，全面系统学、深入思考学、联系实际学，而“峰峰品格”“峰峰特性”，正是从党史学习中找寻到的促进企业高质量发展的答案和密码。
——源于学习习近平总书记重要论述的深刻感悟。“对党忠诚，是共产党人首要的政治品质”“敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为”“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”“不断增强做中国人的志气、骨气、底气”……党的十八大以来，习近平总书记曾多次在不同场合强调“忠诚”“担当”“创新”“应变”等品质和能力的重要性。“峰峰品格”“峰峰特性”，正是企业紧密结合实际，深入学习习近平总书记有关论述的最新成果。
——源于弘扬中华民族优秀传统文化的深刻感悟。中华优秀传统文化源远流长、博大精深，融汇孕育了哲学理念、道德思想、辩证思维等内容，造就了中华民族特有的信仰追求、价值取向、精神品质、文明准则和思维方式，熔铸了中华民族的性格、气节、品格和气魄。而“峰峰品格”“峰峰特性”，正是汲取了中华优秀传统文化自强不息、敬业乐群、知礼好学、诚信守正等思想观念和价值理念，根植峰峰集团改革发展转型升级生动实践，成为推动企业发展的强大动力。
——源于对峰煤文化厚重历史积淀的深刻感悟。纵观峰峰煤矿一百四十多年开采史、峰峰集团七十多年建企史，企业依靠一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的职工队伍，跨越一道道沟壑，踏过一片片荆棘，战胜前进道路上一个个难关，彰显着一代代峰煤人矢志不渝、奋力前行的昂扬风貌，披荆斩棘、勇攀高峰的执着追求，同时也积淀下了忠诚坚守、拼搏奉献，勤勉敬业、紧严细实，艰苦奋斗、务求实效的光荣传统和优良作风。“峰峰品格”“峰峰特性”，正是在继承企业光荣传统和优良作风基础上，融入时代发展新特点而形成。
基本内涵 实践要求
“峰峰品格”的内涵是：有骨气、有底气、有志气、有士气、有正气、有勇气。靠骨气增强信心，靠底气乘风破浪，靠志气事业有成，靠士气战无不胜，靠正气建树形象，靠勇气攀登高峰。为人做事，我们都必须有一股子精气神。
——骨气，是一种刚强不屈的节操；
——底气，是一种能力过硬的自信；
——志气，是一种追求卓越的决心；
——士气，是一种众志成城的风貌；
——正气，是一种浩然坦荡的风骨；
——勇气，是一种敢打必胜的风格。
“气者，人之根本也”。“峰峰品格”，本质上是应该追求的“理想情怀”“精神风貌”和“品质操守”，表现为对理想的忠诚坚守、矢志求索，对事业工作的满腔热忱、担当作为，对目标的锲而不舍、执着追求，它是我们干事创业的“精神之源”。
“道者，行之遵循也”。“峰峰特性”，实质上是需要遵循的“方法策略”和“法门诀窍”，它融汇唯物辩证思想，闪耀实干拼搏光芒，体现了理念思路、工作原则、方法路径、作风要求、形象标杆，是我们战无不胜的“致胜之道”。
——“智慧＋汗水”，要求我们提高科学思维能力，善于学习总结，锤炼真抓实干作风，以巧干破解难题、用实干创造佳绩；
——“忠诚＋担当”，要求我们对党忠诚、对企业忠诚，用个人的担当奉献为企业创造更多的效益；
——“团队＋创新”，要求我们众志成城、团结协作，积极发挥团队力量，面对新情况新问题新形势，创造性开展工作；
——“市场＋现场”，要求我们以市场促现场，用现场保市场，紧跟市场变化，加大产品结构调整，狠抓现场管理，全力提升企业核心竞争力；
——“预防＋应变”，要求我们抓早抓小，凡事有预案，根据情况变化及时采取措施、科学应对，稳健运营，坚守底线。
当前，国企改革三年行动稳步推进，ag贵宾会集团走出困境转型升级前景光明，峰峰集团“固本开源、创新做强”新发展格局次第展开，我们面临着前所未有的机遇，也有生产条件日趋复杂、资金流动性极度紧张、历史包袱和欠账沉重、安全管理难度加大等严峻挑战。战胜前进道路上的各种艰难险阻，尤为需要我们砥砺“峰峰品格”，坚定必胜信心，做到担“责”不推、担“事”不躲、担“学”不辍、担“难”不怯、担“忧”不惧；尤其需要我们发扬“峰峰特性”，坚持务实创新，做到方向正确、持之以恒，方略科学、系统全面，方案具体、务实高效，方法对头、事半功倍，取得最大的效益和最佳的效果。
“峰峰品格”与“峰峰特性”，如鸟之双翼、车之双轮，两者相辅相成、互相促进，在落实时缺一不可，谁都不能少。只讲“品格”，不掌握工作方法和要领，只知蛮干、苦干，那工作质效肯定不会高；只讲“特性”，光知其然不知其所以然，也会热情不高、斗志不旺、干劲不足。只有把两者结合起来，既鼓舞士气、激发斗志，又掌握方法、工作得当，才能展示意气风发、热气腾腾新气象，开创固本开源、创新做强新局面。
知行合一 引领发展
学习不是为了装点门面，武装嘴巴；学习的目的在于运用和推动发展。我们要在知行合一、学以致用上下功夫，把“峰峰品格”“峰峰特性”运用到指导“七大专项攻坚行动”“三大园区”“八大中心”以及“六稳”等工作实践中，解难题、克难关、闯新路，真正做到“稳安全、稳生产、稳效益、稳收入、稳队伍、稳人心”，实现“稳中求进、稳中求胜”，干出一片新天地，赢得企业大发展。
率先垂范干。领导的关键在于带头，干部的价值在于干事。各级领导干部要在砥砺“峰峰品格”、发扬“峰峰特性”上走在前、作表率。要深刻认识自身的职责定位、使命担当，保持奋发有为的精神状态，做到“守土有责、守土担责、守土尽责”，以上率下、示范带动，团结带领职工队伍，创新破解难题，努力开创新局。要当好企业发展的“指挥员”，围绕安全、生产、经营、管理、降本、提效等中心工作，结合实际深入思考、科学谋划，定好盘子、理清路子、开对方子，使各项举措更有针对性实效性和可操作性。要当好企业发展的“战斗员”，深入一线、靠前指挥，发现问题、及时解决，绝不能高高在上“只挂帅不出征”，发挥好狠抓落实的“头雁”效应，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为带动作为，确保各项举措落实到位。
争当先锋干。广大党员要响应党的伟大号召，立足本职岗位，将初心落在行动中、把使命担在肩膀上，努力争取更大光荣。党员不仅是一个光荣的称号,更是一种神圣的使命和沉甸甸的责任。要砥砺“峰峰品格”、发扬“峰峰特性”，工作中勇于担当、积极作为，敢于接烫手山芋、挑最重的担子、啃最硬的骨头，困难面前不退缩，关键时刻冲在前。“一名党员就是一面旗帜，一名党员就是一根标杆”，要以“平常时看得出、关键时站得出、危机时豁得出”的精神品格和实际行动，充分发挥先锋模范带头作用，做到我是党员我带头，破解难题当先锋，积极争做安全生产的明星、经营管理的能手、技术创新的模范、增收节支的标兵，影响带动身边职工“加油干、使劲干”，为实现全年奋斗目标凝聚智慧和力量。
凝心聚力干。广大职工是企业的宝贵财富，要当好主人翁、建功新时代。要以高度的主人翁责任感和历史使命感，积极投身高质量发展百年强企建设新征程，咬定目标任务，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，做到敬业、勤业、精业，在平凡岗位上创造出不平凡的业绩。敬业，体现着对工作的敬畏执着，要把工作当事业干，秉承最严的标准，保持最佳的状态，追求最好的成效；勤业，体现着对工作的根本态度和尽责程度，要以忠于职守的责任心、认真负责的态度和刻苦勤奋的精神，做到勤勤恳恳、踏踏实实、尽职尽责。精业，体现着精益求精、追求卓越，要坚持能力为本、工作胜任，不断提升技能本领，创造性开展工作，高标准高质量完成各项目标任务，为企业发展做出新的更大贡献。
（峰峰集团党委书记、董事长 刘存玉）