勇闯新域出“奇兵”

——ag贵宾会邯矿集团矿山分公司跨区域作战探索新业态领域工作纪实

鑫能煤业29100综采工作面提前5天顺利完成安装，并达到试采条件。

森泰煤业915综放工作面提前3天顺利完成安装，并一次试运转成功。

森泰煤业914综采工作面正在按计划顺利回撤，并有望提前完成任务。

今年以来，ag贵宾会邯矿集团矿山分公司在做优托管领域的基础上，积极探索新业态领域，取得了职工收入有保障、企业增收创效的良好效果。

一项项优异成绩背后，是矿山分公司大胆裂变思维、组建专业队伍、采取灵活机制、实行跨区域作战，新业态领域探索的又一个创新举措，是新星专业队凭着精细的管理、过硬的素质、顽强的作风闯出的又一条全面转型改革发展新路。

由“等”米下锅到“争”米做饭

进入2021年，随着生产地区调整，新星项目部由原来的两个工作面、三个掘进头变为“一面两头”生产，近百名“富余”人员处于干杂活、半“失业”的状态，不仅不能创收创效，每月还要支付工资及附加费。

形势所迫，大势所趋。新星项目部利用多种会议，反复教育引导职工：要像当年创业一样，不能只在“小圈圈”里“打转转”，必须跳出项目部，以邯矿人特有的精神、意志和品质，到外面寻出路、求生存、谋发展，勇于做第一个“吃螃蟹”的人。

元月下旬，矿山分公司总经理李常有在与黄煤集团主要领导洽谈交流中，听说要一个施工队承揽鑫能煤业29103工作面回撤、29100工作面安装工程。他马上说道，分公司有一支现成的专业化队伍，干的就是搬家倒面的活儿，保证出色完成任务。黄煤领导思考片刻，豪爽地说：“黄煤集团与邯矿集团是合作多年的老朋友了，我相信你们的实力和能力，这项工程就交给你们了！”

机会稍纵即逝，必须趁热打铁。分公司各路人马迅速行动起来，实地查看现场，了解掌握第一手资料；测算工程量，协商工程费用；研究施工方案，制定规程措施……

2月18日，大年初七。ag贵宾会邯矿集团十佳杰出青年、新星项目部准备区区长孙汉超带队，从准备区、掘进区抽调102名精兵强将组成的搬家倒面专业队伍，毅然奔赴新战场，誓志打出漂亮仗。

从业务洽谈到队伍入驻，其间还有春节放假，仅用二十多天的时间，再一次跑出了“邯矿速度”，彰显了“矿山效率”。

由知“难”而进到拔“寨”攻坚

刚接手鑫能煤业29103工作面时，还有近万吨煤没有采出来，只能先末采，再回收。工作面有20多个支架过断层全岩段，顶板异常破碎，再加上工作面停产时间长，造成支架漏液严重，机组、溜子、皮带等设备故障不断……

“条件再困难也要克服，我们要横下一条心，再硬的骨头也要啃下来，决不能给矿山丢人，更不能给邯矿抹黑！”无论是班前会，还是在工作面，孙汉超经常教育、鼓舞每一名职工。

困难如弹簧，你软它就强。在鑫能29103工作面末采、回撤和29100工作面安装期间，从正副队长到普通职工，人人都像听到“冲锋号”的战士，工作面上采煤机组的轰鸣声，运输大巷里的劳动号子声，各种信号、口令的清脆声，绘就了一幅幅生龙活虎、热火朝天的劳动场面。

黄煤集团和鑫能煤业的领导到了现场也深受感动，由衷地称赞：“从来没见过这样‘嗷嗷叫’的队伍！”

这支敢打必胜的专业队伍，出色完成鑫能煤业的29103工作面回撤、29100安装后，6月23日远赴400多公里外的一家年产180万吨的大型煤矿——山西朔州森泰煤业，转战到915工作面安装、914工作面回撤。

面对34吨的重型支架、7.4米的超长皮带机头，专业队多次召开“诸葛亮会”，制定专项安全技术措施，从设备装车、吊挂捆绑，到大巷转运、进面安装，对每台设备、每道工序、每个环节，正副队长现场跟班，严格专人专盯，人人都是安全员，人人都是质量员，把好每个细节，消除细小隐患。通过严细认真、一丝不苟的安全管理，不仅安全优质高效地完成了每一班、每一天的工作任务，还实现了工作面安装、回撤特殊施工作业现场零隐患、人员零轻伤、设备零事故、质量零缺陷、材料零浪费的“五零”目标。

正是凭着不畏难、不叫苦、不服输的拼劲、韧劲和干劲，这支专业队在三晋大地打出了“八面威风”、叫响了“邯矿品牌”。

由“断奶”倒逼到华丽“三级跳”

“温室里长不出参天大树。对专业队必须按市场规律办事，要敢于把他们放到市场经济的大潮中去经风雨、见世面，自立自强、茁壮成长。”矿山分公司总经理李常有在专业队成立之初就严格要求。

无论是在鑫能煤业，还是在森泰煤业，矿山分公司根据合同约定的工程量和定额费用，实行费用总承包，给专业队长以劳动用工、绩效考核、工资分配等权力，做到自主经营、独立核算、自负盈亏、一包到底，明晰责权利，打破“大锅饭”，倒逼专业队要想多挣钱，就要少用人、多干活、提工效。专业队也制定了考核奖罚办法，实行一人多岗、一岗多能，计件工资、多劳多得，真正形成了在什么岗挣什么钱，干多少活挣多少钱的市场化分配模式，使每名职工干活有劲头、有奔头、有盼头。

从鑫能煤业到森泰煤业，这支勇闯新域的“奇兵”，逢山开路、遇水搭桥，攻无不克、战无不胜，实现了第一步走出去、第二步能自养、第三步创利润的“三级跳”。

羊无头不走，雁无头不飞。作为专业队领头人的孙汉超，坚持每天下井跟班，越是困难的时候，越是危险的地方，他总是站到第一线、冲在最前面。特别是第一和最后一个支架安装、回撤，他都盯在现场、细心检查。在他的带领下，党团员、技术骨干为职工群众立标杆、做表率，铸就了攻坚克难的“亮剑”精神，锻造了战无不胜的英雄团队。

“断奶”并不是放任自流、撒手不管，而是在内部管理、具体事务上敢于松手放权，发挥专业队的主观能动性、积极性和创造性。当生产遇到难题时，鑫能项目部主动尽“地主”之谊，随时鼎力相助；新星项目部专程送来大功率电机、绞车，解了燃眉之急；副总经理孙德利带领生产技术部人员现场指挥，当好坚强后盾；分公司工会及时为每名职工发放床头电风扇，体现了“娘家人”的关爱。点滴之处，彰显了分公司“一盘棋”的国企优势，各项目部“一家人”的团队精神。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。矿山分公司紧紧围绕邯矿集团全面转型改革发展战略，精准对接“三量六域”，持续裂变思维，敢于打破常规，托管领域稳步做大做精做强，新业态经济再当开路先锋。这支经过市场风雨洗礼的专业团队，在拓宽新领域、进军新业态的道路上，一定能够乘风破浪、激流勇进，飞得越来越高，行稳更会致远。

（ag贵宾会邯矿集团矿山分公司   史连新）