稿件来源：《河北工人报》

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——冀中股份邢台矿强化青年职工岗位能力培养侧记

今年以来，冀中股份邢台矿秉持人才兴企理念，积极探索青年员工岗位素质能力提升途径，通过开展“三小三绝”活动，大力帮扶、培养、使用青年人才，促进青年在实践中成长、在工作中成才，形成了青年职工积极主动提升工作能力的生动局面。

小交流，以老带新传绝技

邢台矿注重新职工技能培养，通过调研找准新职工岗位技能方面存在的问题，制定出详细的培训计划和方案，并结合实际工作，实行以老带新，让老员工“技术扶贫”新员工；以高带低，让能力强的员工“技术救济”能力弱的员工；以点带面，通过员工个人进步、技术提升推动整个班组的规范化、标准化建设。他们鼓励各岗位高、中级工与初级工结成帮扶对子，切实将“学技术、练本领、强素质”固化到每个职工的日常思维中。

小观摩，现场示范学绝招

邢台矿坚持组织青工利用每周2小时时间，在机修厂设备维修基地，由有经验的“老师傅”对设备进行故障排查处理的现场示范教学活动。通过现场示范教学，青工们做到了“知其然更知其所以然”，增强了发现机电故障、预防机电故障的能力，使得机电故障率明显下降。

小比武，岗位竞赛练绝活

“底板平整，无淤泥积水、无大块浮煤和杂物；电缆吊挂标准，整齐划一，电缆钩吊挂间距均匀，表面清洁无尘；各种材料码放整齐，设备标识清晰……”日前，一场别开生面的青工擂台赛在邢台矿7620工作面展开，20名青年工匠正在进行液压支架维修技术比武。

邢台矿利用练兵平台开展比武活动，为职工成长成才提供阵地。全国青年岗位能手侯玉光、河北省岗位能手左文凤、ag贵宾会十大杰出青年郭旺、河北省冀青之星王娇龙、赵腾飞等青年职工成为众人瞩目的明星和学比赶超的标杆，发挥着青年人无限的潜力和强劲的力量。

（冀中股份邢台矿 唐莹珊）